Herramienta gratuita

Gratis Verificador de currículum ATS

Descubre al instante si tu currículum pasará los filtros automáticos y cómo solucionarlo. Obtén una tasa de aprobación ATS y un puntaje de impacto para reclutadores en segundos.

An ATS resume checker scans your resume the way applicant tracking software does — parsing it into fields and scoring keyword match, formatting, length, and section completeness against a specific job. ResumesKey returns a live ATS pass-rate plus a recruiter-impact score, then shows the exact fixes. Aim for 80%+ before you apply.

app.resumeskey.com/editor
Jordan Avery
Gerente de Producto Senior · jordan@email.com · San Francisco
Resumen
Experiencia
Habilidades
Puntuación en Vivo
86
ATS
72
RECLUTADOR
Palabras clave faltantes
hoja de rutaSQLPruebas A/B
•
Cuantifica 2 viñetas. Agrega %, $, o escala.
How it works

What the checker looks at

🎯

Coincidencia de palabras clave

Ve qué palabras clave del trabajo te faltan y agrégalas con un clic.

📐

Verificación de formato

Detecta diseños de múltiples columnas, tablas e íconos que rompen el análisis ATS.

📊

Puntaje dual

Tasa de aprobación ATS más un puntaje de impacto para revisores humanos.

New to ATS? Read our guides on cómo escribir un currículum amigable con ATS y what a good ATS score is, learn how to find resume keywords from any job posting, then see ejemplos de currículum para tu rol.

Preguntas frecuentes

¿Cómo funciona el verificador de currículum ATS?
Pega o crea tu currículum y ResumesKey lo puntúa en tiempo real contra la descripción del trabajo: coincidencia de palabras clave, formato, longitud, completitud de secciones y cuantificación, devolviendo una tasa de aprobación ATS más correcciones específicas.
¿Es gratis el verificador ATS?
Sí. Puedes verificar y mejorar el puntaje ATS de tu currículum gratis y descargar un PDF real (con una pequeña marca de agua) sin costo. Elimina la marca de agua y desbloquea Word/DOCX con un pago único de $5, un Job Pass de $9, o cualquier plan.
¿Qué sistemas ATS soportan?
Nos enfocamos en las peculiaridades de análisis de Workday, Greenhouse, Taleo, Lever e iCIMS, los sistemas que la mayoría de los empleadores realmente utilizan.

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